Как будем отдыхать на День народного единства?

Как пояснила заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова, в этом году 4 ноября выпадает на середину недели, поэтому дополнительный выходной не предусмотрен – отдыхать будем только непосредственно в праздничный день. Это правило распространяется на работников как с пятидневной, так и с шестидневной рабочей неделей.

При этом вторник, 3 ноября, станет сокращённым рабочим днём – продолжительность смены уменьшится на один час.

Специалисты также напомнили важные нюансы для тех, чей отпуск совпадает с праздничным днём: если период отпуска «захватывает» 4 ноября, отдых автоматически продлевается на один день.
Отдельное внимание уделено правилам привлечения к работе в праздник. Для сотрудников, которые по графику или в силу вахтового метода должны трудиться в нерабочий праздничный день, предусмотрена оплата труда в двойном размере – согласно статье 153 Трудового кодекса РФ.

Если же для работника 4 ноября является выходным, привлечь его к работе можно только с письменного согласия (за исключением отдельных случаев, оговорённых стать-ёй 113 ТК РФ). В такой ситуации оплата также производится в двойном размере либо сотруднику предоставляется другой день отдыха (отгул). При этом работник вправе отказаться от выхода на работу в свой выходной, если отсутствует соответствующий приказ и его письменное согласие.

Таким образом, знание своих прав и обязанностей поможет и сотрудникам, и работодателям избежать недоразумений и правильно спланировать рабочие и праздничные дни.