

Что меняется с 1 сентября 2026 года:
- оплачиваемый выходной – работник, пострадавший из-за ЧС, получит дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка;
- отпуск без сохранения зарплаты до 5 календарных дней.
Новые нормы закреплены в ст. 186.1 ТК РФ (нововведение) и поправках к ст. 128 ТК РФ, которая регулирует «административные» отпуска, и действуют до 1 сентября 2032 года.