

Согласно норме, которая начнёт действовать с 1 сентября 2026 года, нельзя будет назначать испытательный срок беременным женщинам и мамам с детьми до трёх лет (в действующей редакции – до полутора лет).
– Испытание при приёме на работу не устанавливается также для работников младше 18 лет; сотрудников, которые прошли конкурс на замещение соответствующей должности; выпускников, получивших среднее профессиональное или высшее образование по программам, имеющим госаккредитацию и впервые, в течение одного года после получения диплома, поступающих на работу по полученной специальности, – поясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова. – В этом списке также сменившие работодателя путём перевода из другой организации и сотрудники, с которыми заключается трудовой договор на срок до двух месяцев.