Молодым специалистам – зеленый свет!

Путь к лидерству с университетской скамьи

Особое внимание руководство комбината уделяет выявлению и развитию молодых талантов, что находит свое отражение в многолетней программе «Молодой руководитель», которая представляет собой целенаправленную систему развития лидерских качеств, управленческих навыков и профессиональных компетенций у молодых специалистов. Отбор будущих сотрудников начинается задолго до их официального трудоустройства, еще на этапе обучения в вузах.

Недавно студенты филиала СамГТУ в городе Белебее получили уникальную возможность принять участие в конкурсном отборе на базе специализированного Центра оценки. Четверым соискателям предстояло пройти групповые и индивидуальные испытания, направленные на выявление лидерского потенциала и управленческих навыков. Этот этап, позволивший студенткам познакомиться ближе с предприятием, с особенностями его работы, являлся первым шагом для попадания в программу «Молодой руководитель».

На молочном комбинате будущих инженеров направления подготовки «Строительство» встретил руководитель проекта, специалист по развитию и коммуникациям Сергей Столяров. Для потенциальных участниц программы были разработаны специальные задания, призванные оценить их знания, умение работать в команде, навыки разрешения конфликтов, способность аргументированно высказывать свое мнение, демонстрировать стратегическое мышление и лидерские качества. Группа оценщиков, состоящая из действующих участников программы, внимательно наблюдала за претендентками. Лучшие участницы по итогам заданий получат шанс стать частью заветной программы.

Критерии отбора и условия программы

Сергей Столяров подчеркнул, что для участия в программе рассматриваются выпускники или специалисты, окончившие вуз не позднее пяти лет назад. Обязательным условием является наличие специализации в области пищевого производства, технических или технологических профилей, а также ветеринарии. Приветствуется знание английского языка на среднем уровне.

Программа подготовки молодых руководителей рассчитана на три года. Основная часть обучения пройдет в Белебее, но также запланированы стажировки в Москве и Уфе. Участникам гарантируется официальное трудоустройство, достойная заработная плата, а иногородним предоставляется жилье.

«Это программа полноценной работы в одной из ведущих в России компаний по производству сыра, – отметил Сергей Столяров. – Участники программы работают на разных должностях, над реальными проектами в различных отделах компании, приобретают необходимые навыки и, в случае успеха, продолжат карьеру на руководящей должности по выбранной специализации – производство, инженерные проекты, закупка молока».

Взгляд изнутри

Нам удалось пообщаться с членами жюри Центра оценки – действующими участниками программы.

Александра Шангареева стала участницей программы полтора года назад:

«Начинала, как и эти девушки, с Центра оценки. Это отличная возможность проявить себя, поделиться идеями, систематизировать свои мысли. Сама являюсь выпускницей УУНиТ, после получения диплома узнала о программе на молкомбинате – решила попробовать. За это время успела поработать в отделе по работе с персоналом, в течение трех месяцев я реализовала проект в коммерческом отделе в Москве. Сейчас продолжаю работать дистанционно из Белебея в московском отделе маркетинга. И всё это – за счёт организации!»

Арслан Мухаметзянов поделился своим опытом:

«Попал в программу не с первого раза: свой первый Центр оценки я не прошёл. Но сдаваться не стал – собрался с мыслями и решил попробовать ещё раз. Лично связался с Сергеем Сергеевичем, и со второй попытки всё получилось. Уже полгода участвую в программе и параллельно продолжаю обучение в филиале СамГТУ. Радует, что руководство поддерживает учёбу, а возможность дистанционной работы делает процесс ещё удобнее. Каждый день узнаю что‑то новое – опыт действительно ценный!»

Сергей Столяров объяснил, почему в жюри приглашают действующих участников программы:

«Кто, как не они, знают, какими качествами должны обладать потенциальные участники программы «Молодые руководители»? После Центра оценки лучшие студенты пройдут в следующие этапы: собеседование с техническим директором или заместителем директора по производству (в зависимости от выбранного направления), а затем – финальное собеседование с гендиректором. Ближе к лету станет известно, кто из студентов попадёт в программу».

Впечатления участниц: мечты и планы

Валентина Левадняя:

«К нам в университет с профориентационной беседой приходил Сергей Столяров. Он рассказал о программе, и она меня очень заинтересовала: это отличная возможность параллельно учиться в вузе, получать опыт на комбинате и даже заработную плату. Заполнила анкету – и меня пригласили на встречу.

Мне понравилось, что всё проходило в формате игры. Нас не отчитывали за ответы и идеи, наоборот, просили говорить то, что думаем. Мы пробовали запускать новый продукт, изучали бизнес‑планы… Буду очень стараться, чтобы стать участницей программы. Я из Узбекистана, и ваш город мне очень понравился. Устроиться здесь на комбинате – неплохая перспектива».

Виктория Сорокина поддержала подругу:

«Мы учимся с Валентиной вместе, она мне и рассказала о программе – я тоже загорелась этой идеей. Тем более в нашем филиале есть хорошие примеры участников, в том числе Арслан. Сегодня мы научились многому, особенно понравилось составлять бизнес‑планы. Кто знает, может, однажды я стану частью большой семьи Белебеевского молкомбината!»

Элина Шарифуллина рассказала о своей мечте:

«У меня получилась интересная история: как раз искала подработку, а тут эта программа – ещё и на таком престижном градообразующем предприятии! С юности мечтала хотя бы побывать на БМК. Я родом из Туймазинского района, и на полках магазинов часто видела знаменитый белебеевский сыр. Было так интересно узнать хоть немного о его производстве. А теперь я нахожусь в том самом месте, где его создают.

Если честно, мне не важно, стану ли я участником программы. Главное, что я получила ценный опыт, который пригодится в любой сфере деятельности».

Арина Галимханова подытожила:

«Пришла из интереса – хотелось опробовать себя в чём‑то новом. О молочном комбинате слышала только хорошее, а сегодня убедилась в этом лично. Ещё и пообщалась с интересными людьми, познакомилась с сотрудниками предприятия.

В дальнейшем, конечно, рассматриваю АО «Белебеевский молочный комбинат» как место работы. Надеюсь, у каждой из нас всё получится!»

Если у вас есть желание стать участником программы «Молодой руководитель», подавайте заявку лидеру данного проекта Сергею Столярову, тел. 8-985-246-98-07.

Фото Елены Петровой