Работа по графику: о чём нужно знать

Что такое график работы и когда он обязателен?

График работы – это порядок распределения рабочего времени на предприятии. Если сотрудники работают по пяти- или шестидневной рабочей неделе с фиксированными выходными, отдельный график не нужен. Но при других режимах (сменный график, скользящие выходные) график обязателен.

Какие требования должны соблюдаться при сменном графике?

1. Рабочее время не должно превышать норму за учётный период.
2. Минимальное время между сменами – одна смена.
3. Две смены подряд запрещены.
4. Продолжительность смен может быть 8, 10 или 12 часов.
5. График сменности должен быть утверждён не позднее чем за месяц до его введения.

Суточная работа считается сменной?

График «сутки через трое» не считается сменным, если в течение суток никто не сменяет сотрудника. Это рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику.

Сколько выходных положено?

Независимо от графика, работникам положен непрерывный еженедельный отдых: – не менее 42 часов для большинства категорий работников; – не менее 45 часов для водите-лей. Работа без выходных возможна только в исключительных случаях или с письменного согласия сотрудников.

Подробнее читайте в свежем номере «БИ»

Подготовила Регина Иванова