Какой будет зарплата за январь?

А вот расчёт по зарплате должен быть другим, и не только потому, что отработаем больше. Особенности оплаты труда самого короткого рабочего месяца года разъяснила замруководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова.

– В целом заработная плата за январь для работников, получающих оклад, снижена быть не может. И вот почему. Оклад платится в полном объёме за отработанную норму – в январе она намного меньше, чем в иные месяцы, а именно, 120 часов (при 40-часовой рабочей неделе). Поэтому, несмотря на то, что трудиться начали только 12 января, если установленную норму на первый месяц 2026 года отработаем, расчёт получим как за полный месяц.

В зарплате могут потерять те работники, у кого сдельная форма оплаты труда, то есть напрямую зависящая от выполненного объёма работы. И это достаточно большая категория сотрудников, занятых на промышленных, сельскохозяйственных предприятиях. Законодательством предусмотрено (ст. 112 ТК РФ), что за нерабочие праздничные дни, в которые сдельщики не привлекались к работе, им выплачивается компенсация (дополнительное вознаграждение).

Но проблема – в её размере, который устанавливается исключительно локальными нормативными актами организации. То есть, жёсткого минимума нет, что позволяет руководителям предприятий, где нет сильного профсоюза, платить людям совсем небольшие деньги (и на практике мы с этим сталкиваемся).