Какой должна быть минимальная заработная плата?

Напомним, в конце 2022-го представители Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подписали Соглашение о минимальной заработной плате (МЗП) на 2023–2025 годы.

Данным документом установлен региональный повышающий коэффициент в размере 5,7 процента от МРОТ. Но касается он только внебюджетного сектора, то есть коммерческих предприятий, которые в течение месяца со дня официального опубликования соглашения (ещё в начале 2023 года) не направили в Минтруд республики мотивированный письменный отказ присоединиться к договору.

Как пояснили в Гострудинспекции, в августе текущего года стороны социального партнёрства подписали дополнительное соглашение к документу, продлив его действие до 31 декабря 2028 года.

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в России увеличен до 27 093 рублей в месяц. С учётом районного коэффициента в 15 процентов, установленного в Башкортостане, для жителей республики МРОТ составит 31 156 рублей 95 копеек (до вычета НДФЛ).

Таким образом, в связи с применением регионального повышающего коэффициента в размере 5,7 процента от МРОТ минимальная заработная плата в 2026 году в республике составит 32 932 рубля 90 копеек (с учётом районного коэффициента и до вычета НДФЛ).