В Башкирии для работодателей меняются правила начисления премий

Нововведения разъяснили в гострудинспекции. Так, теперь при установлении систем премирования работодателей обяжут детализировать все нюансы: виды и размеры денежных поощрений, сроки, основания и условия их выплаты, в том числе с учётом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания.

В новых правилах уточняется, что, если оно было применено к сотруднику, работодатель вправе снизить размер премии только за тот период, в котором он получил замечание или выговор, и не более чем на 20%.

Читайте также: В Башкирии назвали города и районы с самыми высокими и низкими зарплатами