АО «БелЗАН»: инвестиции, инновации, кадры

АО «БелЗАН» является одним из лидеров на рынке автомобильной крепежной продукции в России, в числе его потребителей практически все значимые автосборочные производства и предприятия по изготовлению автокомпонентов.

Предприятие ежегодно расширяет рынок сбыта своей продукции, при этом увеличивая номенклатуру выпускаемого крепежа. В 2024 году началось изготовление 104 новых наименований крепежной продукции, из них 102 позиции – в рамках специализации предприятия (автомобильной тематики). Большая часть новой продукции освоена для стратегических потребителей «БелЗАНа»: Группы компаний «КАМАЗ», в которую входит предприятие, – 47 позиций, для АО «АВТОВАЗ» – 33.

Об обновлении производства

2024-й стал годом значительных инвестиций для завода. Были приобретены и введены в эксплуатацию в гаечном цехе уникальные для нашего предприятия холодновысадочный и гайконарезный автоматы тайваньского производства. Это позволит освоить производство гаек сложной конструкции, широко востребованных на рынке. Приобретен целый ряд технологического оборудования производства китайских фирм для автоматической правки, сверловки и зенковки. На стадии закупа находится еще несколько единиц оборудования для цехов основного производства.

Специалисты ремонтной службы завершили работы по модернизации гальванического автомата Plaming в гальваническом цехе и термоагрегата СНЦА в термическом цехе.

Выполнен большой объем работ по обновлению инженерной инфраструктуры предприятия – заменены большие участки трубопроводов технической, хозяйственной и питьевой воды. Силами подрядных организаций выполнен целый ряд строительных работ по капитальному ремонту зданий: заменены светоаэрационные фонари на крыше главного корпуса, продолжены работы по остеклению фасада главного корпуса, что в значительной мере улучшило условия труда рабочих, особенно в зимнее время.

О кадровой политике

Одним из важных условий эффективного производства является, несомненно, обеспечение кадрами. АО «БелЗАН» реализует ряд программ, направленных на решение проблем, связанных с дефицитом кадров, в первую очередь, рабочих, а также на снижение среднего возраста сотрудников на предприятии. Так, в прошлом году в целях привлечения молодых специалистов разработана программа целевого обучения. Заключая договор о целевом обучении с предприятием, выпускник колледжа, техникума или вуза получает гарантию последующего трудоустройства в АО «БелЗАН».

Кроме этого, студенту с 2025 года будет выплачиваться повышенная (от 30 до 80 тысяч рублей в зависимости от успеваемости) стипендия, а во время обучения будущий работник проходит на заводе практику в соответствии с графиком учебного процесса.

В целях закрепления молодых рабочих, пришедших трудиться на завод, в первые три месяца им осуществляется доплата в размере 30%, во вторые три месяца – 20% от тарифной ставки.

Кроме того, при трудоустройстве на дефицитные профессии предусмотрена единовременная выплата в размере 20 тысяч рублей.

С 2024 года всем работникам завода предоставляется компенсация полной стоимости проезда до места работы и обратно. Для всех работников АО «БелЗАН» действует Программа лояльности – предоставление скидок в магазинах-партнерах и организациях, оказывающих различные услуги.

В рамках повышения заинтересованности сотрудников предприятия к работе без больничных, недопущения административных нарушений и нарушений Правил внутреннего трудового распорядка разработано соответствующее Положение о премировании по итогам года. В декабре прошлого года работник «БелЗАНа», который соответствовал всем требованиям, получил сертификат на 300 тысяч рублей.

О благотворительности

В 2024 году градообразующее предприятие города продолжило осуществлять благотворительную деятельность: оказало материальную помощь школе-интернату г. Белебея; передало детские новогодние подарки в Отделение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также особо отличившимся учащимся школы-интерната г. Белебея; предоставило материалы для выполнения учебных практических работ гуманитарно-техническому колледжу.

Таким образом, проводимая на «Белебеевском заводе «Автономаль» целенаправленная работа, связанная с решением стратегических производственных задач, в том числе в сфере инноваций, и задач по обеспечению высококвалифицированными кадрами и их закреплению на предприятии, обеспечивает стабильное развитие крупнейшего российского предприятия машиностроения.

Материал и фото предоставлены АО «БелЗАН»