Отпуск: можно накопить, нельзя перенести

Работающим на основании трудового договора родителям, опекунам и попечителям предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми с инвалидностью. В текущем году Отделение Социального фонда России по РБ оплатило 47 714 таких дополнительных выходных дней, на эти цели было направлено свыше 215 миллионов рублей.

За календарный год в общей сложности можно воспользоваться 48 дополнительными выходными днями. Оплата производится в размере среднего заработка работника.

Дополнительные выходные дни можно оформлять ежемесячно. В течение календарного месяца допустимо использование от одного до четырех дней. Родители ребенка с инвалидностью могут разделить эти дни между собой по своему усмотрению, к примеру: три дня берет мама, один день – папа или по два дня каждый. При этом даты могут совпадать, важно, чтобы общее количество дней ухода в одном календарном месяце не превышало четырех. Также их можно накапливать и в течение календарного года объединять однократно в отпуск продолжительностью до 24 дней.

Если в семье несколько детей с инвалидностью, количество выходных дней пропорционально не увеличивается. Дополнительные выходные нельзя добавить к очередному оплачиваемому отпуску, к отпуску без сохранения зарплаты, а также к отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет. Также их нельзя перенести на следующий год.

Для оформления таких выходных дней следует подать заявление работодателю. При этом потребуется справка с места работы второго родителя с информацией о количестве предоставленных ему дней или о том, что таким правом второй родитель не воспользовался.

Задать вопросы и уточнить интересующую информацию можно по бесплатному телефону единого контакт-центра: 8-800-100-00-01 в рабочие часы (с понедельника по четверг с 9 до 18 часов, в пятницу с 9.00 до 16.45).