Наши потенциальные кадры

В период со 2 по16 октября завод посетили 18 экскурсионных групп – 358 студентов. Ребята побывали в цехах основного производства и своими глазами увидели, как работают различного вида станки и какую продукцию производит БелЗАН. Студенты-повара также посетили столовые цеха питания.

О текущей деятельности градообразующего предприятия, основных потребителях и особенностях производства студентам рассказали ведущий инженер по подготовке кадров Регина Абдрахманова и заместитель директора по персоналу и социальной политике – начальник ООиРП Руслан Алматаев.

Экскурсии – это лишь часть большой работы по привлечению молодых кадров на предприятие. В феврале месяце совместно с БГТК представители БелЗАНа организовали уроки для девятиклассников в 14 школах города, п. Приютово и с. Аксаково. На каждой встрече преподаватели и студенты проводили мастер-классы. Выпускники школ могли попробовать себя в роли технологов, специалистов по ремонту оборудования, программистов, педагогов и поваров. Студенты делились со школьниками знаниями, которые получили в колледже. Заводчане рассказывали ребятам о технологических возможностях предприятия. С помощью раздаточного материала знакомили с методами обработки металла, направлениями поставки продукции и крупнейшими потребителями продукции АО «БелЗАН». В текущем учебном году с ноября по апрель профориентационная работа в школах совместно с коллегами из БГТК будет продолжена, планируется проведение открытых уроков в каждом девятом классе школ.

Для подготовки квалифицированных специалистов, профессионально адаптированных к условиям работы на БелЗАНе, в Белебеевском гуманитарно-техническом колледже преподают директор по техническому развитию Тимур Галиахметов и заместитель главного технолога Наталья Алексенцева. Дополнительно для колледжа предприятие закупило программу для автоматизации работы конструкторов и 3D-моделирования – T FLEX. Перед началом учебного года специалисты БелЗАНа провели дополнительное обучение преподавателей колледжа работе в спецпрограмме.

Студенты 3 – 4 курсов проходят практику на нашем предприятии с оформлением трудовых договоров. При этом для них распространяются все льготы, предусмотренные Коллективным договором, в том числе на обеспечение бесплатным горячим питанием, компенсацию стоимости проезда иногородним, начинается исчисление трудового стажа.

Сейчас, на время практики, на БелЗАН трудоустроились три группы студентов БКМиЭ по 16 – 17 человек, до конца октября будут работать 16 студентов БГТК. При этом находятся желающие на четырехчасовую подработку во вторую смену в свободное от учебы время. 33 студента устраивались на подработку в цеха основного производства на время летних каникул. Как правило, они выполняют операции по транспортировке, сортировке и правке, а также задействованы на подсобных работах.

«В настоящее время на предприятии стремительно растут объемы производства, увеличивается потребность и в квалифицированных кадрах, поэтому профориентационную работу мы будем только усиливать, а также создавать условия для дополнительной мотивации студентов. Чтобы они получали смежные профессии и росли как профессионально, так и личностно. При этом цеха, принимающие на работу студентов должны получать эффект от их труда. Только при взаимной заинтересованности предприятие сможет выполнять цели и задачи по увеличению выпуска продукции», – подытожил Руслан Алматаев.