Какие льготы и выплаты положены учителям в Башкирии

«Мы много делаем для повышения престижа учительского труда. На первом форуме „Взлетай!“ приняли решение о ежегодной поддержке молодых сельских учителей. С этого года мы увеличили число ежегодных грантов для них с 25 до 150. А также в два раза — до 100 увеличим количество премий для учителей государственных и родных языков», — заявил Глава региона.

По данным министерства образования и науки республики, сегодня в образовательных учреждениях Башкирии трудятся более 67,6 тысячи педагогических работников: учителей, воспитателей, наставников, советников директоров по воспитанию. «Башинформ» совместно с минобрнауки республики подготовил подробный материал о выплатах и льготах, на которые могут рассчитывать учителя в Башкирии.

Основные льготы

Льготы учителям регламентируются законом «Об образовании в РФ». Привилегиями могут пользоваться педработники, работающие в государственных и муниципальных учреждениях.

Согласно закону для учителей предусмотрена сокращенная рабочая неделя от 18 до 36 часов. При этом педагог может работать и больше, в зависимости от нагрузки и возможности.

Еще одно преимущество работы учителем — это трудовой отпуск от 42 до 56 дней.

Кроме того, учителя могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию. Для этого трудовой стаж должен составлять 25 лет. Также при выходе на пенсию учителя могут получить звание «Ветеран труда», а вместе с ним — дополнительные льготы и ежемесячные выплаты.

Что касается материальных благ, то учителям, имеющим звания «Почётный работник образования» и «Заслуженный учитель», положена доплата в размере 10−20% от оклада.

Доплаты предусмотрены и за квалификационную категорию. За первую категорию доплачивают до 35% от оклада, за высшую — 55%.

Педагогам, работающим и проживающим в сельской местности, установлена обязательная компенсационная выплата к должностным окладам в размере 25%.

Педагогам, выполняющим функции классного руководителя, выплачивается вознаграждение. Его размер с учетом районного коэффициента составляет в среднем 7750 рублей, из них 5750 рублей за счет федерального бюджета, 2000 рублей - республиканского бюджета.

Кроме того, учителю могут быть установлены доплаты за проверку тетрадей, заведование кабинетом и лабораториями, за специфику образовательной программы, премиальные и иные стимулирующие выплаты.

Дополнительные стимулирующие выплаты учителям 

Помимо основных льгот, которые предоставляются всем педагогам, есть дополнительные программы соцподдержки.

Так, с 2021 года по поручению президента кураторы учебных групп в колледжах и техникумах, так же как и классные руководители в школах, ежемесячно получают по 5 тысяч рублей за классное руководство. Только в 2022 году Башкирия получила 2,3 миллиарда рублей на выплаты классным руководителям в размере пяти тысяч рублей, 270 тысяч рублей — на оплату работы кураторов в колледжах.

В соответствии с другим указом президента лучшие учителя, в том числе и из нашей республики, ежегодно получают денежное поощрение в размере 200 тысяч рублей. Количество премий ежегодно устанавливается министерством просвещения России.

Помимо федеральных выплат в Башкирии учителя могут рассчитывать на поддержку со стороны региона. Ежегодно на конкурсной основе в республике проходят мероприятия, направленные на стимулирование деятельности педагогических работников.

Например, учителя школ, подготовившие выпускников, набравших 100 баллов по результатам ЕГЭ, получают премии в размере 50 тысяч рублей. В 2022 году данную премию получили 65 преподавателей.

Премию в размере до 100 тысяч рублей могут получить педагоги, воспитанники которых стали победителями или призерами всероссийской олимпиады.

Кроме того, ежегодно выплачиваются 100 денежных поощрений лучшим учителям и преподавателям башкирского и русского языков в размере 50 тысяч рублей.

Также премии Главы Республики Башкортостан выплачиваются работникам образования — победителям и лауреатам межрегионального конкурса «Учитель года башкирского языка и литературы», республиканского конкурса «Учитель года Башкортостана» и проводимых в его рамках конкурсов «Учитель года русского языка и литературы», «Учитель года татарского языка и литературы», «Молодой учитель года», «Педагог года дошкольной образовательной организации РБ» и конкурса «Педагог года дошкольной образовательной организации с обучением на родном языке».

Размер премий: для победителей — 50 тысяч рублей, для лауреатов конкурсов — 30 тысяч рублей.

Программа «Земский учитель»

В рамках данной программы учителя, переехавшие на работу в сельские населенные пункты, поселки городского типа либо города с населением до 50 тысяч человек, могут получить до 1 млн рублей. Напомним, с 2022 года программа является частью регионального проекта «Современная школа» национального проекта «Образование».

За три года действия программы в нашей республике по 1 миллиону рублей получили 147 учителей. В этом году такую выплату получат еще 3 учителя. Как отметили в региональном минобрнауки, программа «Земский учитель» продолжит свою работу и в следующем году.

Напомним, в 2020 году в республике выплату в размере 1 млн рублей получили 55 учителей, в 2021 году — 48 учителей, в 2022 году — 44 учителя.

Поддержка сельских учителей

Также в Башкирии предусмотрены гранты Главы РБ для молодых учителей, работающих в сельской местности. Размер господдержки составляет 690 тысяч рублей на одного учителя.

Соискателями грантов могут быть учителя в возрасте до 35 лет включительно, не менее двух лет работающие в общеобразовательных организациях сельских населенных пунктов с численностью проживающих не более 15 тысяч человек.

При этом победители конкурса на гранты Главы РБ обязаны отработать не менее десяти лет по основному месту работы в образовательных организациях в одном и том же районе Башкирии со дня получения средств. В том числе не менее трех лет — в учреждении, где они были трудоустроены на дату подачи документов на конкурс.

С  2019 года такие гранты получили 375 молодых сельских педагогов. В 2023 году решением Главы республики количество грантов увеличено до 150 штук.

Льготы сельским учителям на ЖКХ

Педагоги в сельской местности также имеют право на льготы при оплате ЖКХ. Данная льгота предусмотрена законом РБ «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках» и предоставляется в виде ежемесячной компенсационной выплаты в размере 600 рублей.

Поддержка молодых учителей

В целях поддержки молодых педагогических кадров учителям до 35 лет дополнительно к окладу выплачиваются подъемные. Для этого молодой учитель должен подписать бессрочный трудовой договор в год окончания полного курса обучения по очной (заочной) форме в учреждениях высшего и (или) среднего профессионального педагогического образования. Размер выплаты устанавливается администрациями муниципальных районов и городских округов.

Также педагогическим работникам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения, установлен повышающий коэффициент в размере 0,3 к оплате за фактическую нагрузку в течение 3 лет, который действует до получения работником квалификационной категории.

На дополнительную компенсационную выплату в размере 25% могут рассчитывать и молодые специалисты, руководящие работники, работающие в государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах и рабочих поселках.

Один раз в два года в республике среди молодых педагогов также организуется конкурс на присуждение грантов Главы РБ в размере 40 тысяч рублей 25 лучшим молодым учителям.

В конкурсе могут принять участие учителя со стажем педагогической работы от двух до пяти лет, в возрасте до 30 лет.

Ранее «Башинформ» со ссылкой на министра образования и науки республики Айбулата Хажина писал, что в Башкирии планируют повысить базовую часть заработной платы школьных учителей.

По словам главы ведомства, вопрос о ее увеличении с 35% до 65% прорабатывается совместно с минфином и минпросвещения России.

«Важно, чтобы каждый педагог был уверен в том, что он будет получать данную сумму постоянно. Остальные надбавки будут идти за заслуги, инициативность и активность специалиста. Это хороший стимул. Надеюсь, Год педагога и наставника позволит нам принять единую позицию на федеральном уровне, еще в прошлом году мы разработали республиканскую методику по плановому трехлетнему переходу на новый формат», — пояснил Айбулат Хажин.