

В районах республики зарплата младшего персонала составляет 34 616 рублей, а среднего — 36 419, врачей – 70 247 рублей. ⠀
– Средняя заработная плата определена из расчета на одно физическое лицо, а не на ставку, – уточняет Зухра Галимханова, главный специалист по нормированию и оплате труда Республиканского профсоюза работников здравоохранения. – Такой уровень зарплат достигнут за счет большого объема дополнительной работы, переработок, чрезмерной интенсивности труда, работы по совместительству.
По словам Зухры Галимхановой, опрос среди председателей первичных организаций, проведенный профсоюзом, показал, что 41,7 % медработников работают на полторы ставки, 16, 4 % – работают на две и более ставки. Действующий механизм расчета среднемесячной заработной платы «на физическое лицо», с учетом всех видов дополнительной работы, не позволяет объективно оценить уровень денежного вознаграждения в пределах установленной продолжительности рабочего времени.
Например, оклад медсестры в Башкортостане сегодня составляет 13 780 рублей, санитарки – 8296 рублей, врача-специалиста – 17 916 рублей. Оклады прочему персоналу еще ниже – оклад уборщика служебных помещений – 4122 рубля, водителя скорой помощи – 5771 рубль. Низкий уровень окладов и переработки является одной из причин кадрового дефицита в отрасли.
– Повышение оплаты труда из расчета на одну ставку, проведение нормирования труда на уровне государства, – вот задачи, которые профсоюз неустанно озвучивает перед органами власти на всех уровнях, – отметил Рауль Халфин, председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения. – Нами направлено обращение в Правительство РБ о повышении окладов прочему персоналу, в том числе водителям скорой медицинской помощи, а Центральный комитет профсоюза внес свои предложения о повышении окладной части в Правительство России. Они учтены при разработке новой системы оплаты труда медработников.
По материалам Республиканского профсоюза работников здравоохранения подготовила Марина Прохорова.
Фото из открытых источников.