По-прежнему выбирают «серую»

Почему все больше людей отдает предпочтение неформальной занятости?

Все прекрасно понимают, что легализация трудовых отношений – это источник для пополнения доходов регионального и местного бюджетов, от которых зависит как объем услуг, оказываемых гражданам за счет бюджета, так и гарантия трудовых прав работника.

Тем не менее количество работающих, не состоящих ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеющих статус предпринимателя, становится больше. Почему трудоспособное население отдает предпочтение неформальной занятости? На этот и другие вопросы отвечает начальник территориального отдела Министерства семьи и труда РБ по Белебеевскому району и г. Белебею Ришат Гайфуллин.

– Здесь существует несколько причин: низкая правовая культура населения; большая конкуренция; маленькая заработная плата; нежелание работодателя выплачивать налоги; более гибкий график работы; нежелание работать под надзором начальства или в коллективе; возможность работать без высокого уровня образования, квалификации и, что немаловажно, это дополнительный доход.

– Статистика – вещь упрямая. Цифры говорят о том, что в большинстве «неформалы» – молодые люди.

– Молодежь склонна к неформальной занятости, поскольку у некоторых отсутствует специальное или высшее образование, невозможно устроиться без опыта работы, сложно совмещать учебу и иную деятельность.

– Чаще причину в росте неформальной занятости можно переложить на работодателей.

– Верно, некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть сами предлагают ему работать нелегально.

– Таким образом, создается неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты?

– Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора достаточно велик, это и неоплаченные больничные и отпуска, в том числе ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска. Это отсутствие доплаты за работу в ночное время, в праздничные дни и за сверхурочную работу. Также непроизведенный расчет при увольнении по сокращению штатов. Это отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком. Это отказ в выдаче банковского кредита или визы. Это угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы, отказ в расследовании несчастного случая на производстве, а также реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя, а также отсутствие оснований для обращения в суд за защитой трудовых прав.

Получая «серую» зарплату, работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.

Беседовала Лариса Трифонова

Справка БИ

За уклонение от уплаты налогов физическим лицом предусмотрена уголовная ответственность

(ст. 198 УК РФ).