«Молодость! Энергия! Профессионализм!»

На мероприятие, организованное отделом культуры, молодежи и спорта МКУ Управление социального развития МР Белебеевский район РБ, были приглашены учащиеся выпускных курсов средних специальных и начальных профессиональных учебных заведений города, представители работающей молодежи из предприятий и организаций, специалисты учреждений сферы государственной молодежной политики, почетные гости и эксперты.

На форуме, выстроенном в формате диалога с работодателями, специалистами Центра занятости населения, представителями органов местного самоуправления, обсуждались такие важные темы, как «Социальная активность молодежи. Условия привлечения и закрепления молодых кадров в предприятиях и организациях», «Популяризация предпринимательской деятельности среди молодежи, формирование предпринимательской среды», «Слагаемые успеха на пути к карьерному росту», «Трудовые права молодежи», «Правила формирования будущей пенсии».

Начальник отдела трудоустройства Юго-западного межрайонного центра занятости населения Гульшат Мифтахова ознакомила ребят с ситуацией на рынке труда, отметила, что в настоящее время значительная доля вакансий связана с рабочими профессиями. На сегодняшний день в базе данных Центра имеется 339 свободных вакансий для трудоустройства, 205 из них – рабочие специальности. Среди работников высокой квалификации большой спрос на рынке труда на инженеров, врачей, банковских служащих, специалистов в сфере маркетинга и интернет-технологий.

Заместитель главного бухгалтера ОАО «Белебеевский ордена «Знак Почета» молочный комбинат» Светлана Хайруллина, начальник отдела обучения и развития персонала ОАО «БелЗАН» Руслан Алматаев поделились опытом привлечения молодых специалистов на градообразующие предприятия, об условиях их профессионального роста, организации досуга.

Начальник отдела инвестиций и промышленности администрации МР Рустем Юлдашев подробно рассказал о налоговых льготах и других преференциях, предоставляемых потенциальным резидентам ТОСЭР «Белебей».

– Руководство района заинтересовано в том, чтобы льготами, предоставляемыми в рамках ТОСЭР при создании новых производств, в первую очередь воспользовались местные субъекты предпрнимательства. Большие надежды в этом плане возлагаются на молодежь – важнейший стратегический ресурс и основную движущую силу развития как любого предприятия, так и города в целом, – подчеркнул Рустем Исмагилович.

Статус моногорода позволяет также решать задачи по созданию комфортной городской среды в Белебее. Работа в этом направлении уже ведется: строятся и ремонтируются дороги, благоустраиваются дворовые территории, строятся детские игровые и спортивные площадки. Кроме того, район получает дополнительные квоты для целевой подготовки молодых специалистов, в частности, врачей.

На форуме был открыт Банк идей «Давайте изменим город и район».

Участники мероприятия имели возможность в письменном виде изложить свои предложения и инициативы по улучшению городской среды.

Начальник отдела предпринимательства и торговли администрации МР Марс Ибрагимов свое выступление начал с контрольного вопроса: «Есть ли среди участников форума желающие работать «на себя?» Около десяти человек подняли руки, подтвердив свое желание заняться бизнесом. Марс Маратович призвал этих ребят пополнить ряды предпринимателей района, и не бояться первоначальных трудностей, обещав, что консультационное сопровождение им гарантировано.

– У нас действует две муниципальные программы, по которым можно получить субсидии на развитие своего дела. Это – «Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в муниципальном районе Белебеевский район РБ» и городская программа «Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в городском поселении г. Белебей муниципального района Белебеевский район РБ», – проинформировал Марс Маратович. – В этом году по второй программе нашему городу было выделено 16 миллионов рублей. У желающих открыть собственное дело есть возможность получить до 500 тысяч рублей. Максимально возможная к получению субсидия в рамках мероприятий программы составляет 1,5 млн. рублей на 1 предпринимателя.

С условиями участия в этих программах, перечнем документов можно ознакомиться на сайте муниципального района. В Белебее открылся Центр делового сопровождения бизнеса, услуги которого будут незаменимы для начинающих предпринимателей.

Специалист Управления социального развития МР Татьяна Пупкова посоветовала ребятам детально ознакомиться со всеми условиями трудового договора, с локальными нормативными актами, касающимися жизнедеятельности предприятия и учреждения, в котором они хотели бы работать, во избежание спорных ситуаций в процессе трудовой деятельности.

– Современные профессиональные стандарты – жесткие. Обязательное условие при приеме на профильные предприятия – это наличие соответствующего образования. Работодатели заинтересованы в привлечении хорошо подготовленных кадров, удержании наиболее ценных работников, заботящихся о своем профессиональном и личностном росте, поэтому будьте готовы к тому, что обучаться придется всю жизнь,– подчеркнула Татьяна Сергеевна.

Мини-урок пенсионной грамотности провела начальник Управления Пенсионного фонда в Белебеевском районе и г. Белебее Наталья Крылова.

Оживилась аудитория во время мастер-класса «Как стать успешным на рынке труда?» Правда, на вопросы педагога-психолога гуманитарно-технического колледжа Елены Плевако о том, какими качествами должен обладать человек, ставящий перед собой карьерные цели, отвечали больше эксперты и гости форума.