Авторитет зарабатывается трудом

В летние каникулы на Белебеевский завод «Автонормаль» пришли молодые люди, чтобы пройти испытание рабочими профессиями. Иван Карпов, Арсен Муллабаев, Лев Буняев, Алексей Федоров выбрали не стажировки в офисах, а встали за станки и взяли в руки инструмент подсобных рабочих, наладчиков и резьбонарезчиков.

На первый взгляд такой выбор может показаться неожиданным, но для юношей – сыновей топ-менеджеров «БелЗАН» – это осознанное решение. Они встают в одну смену с рабочими, опытными мастерами, учатся разбираться в оборудовании, читать сложные чертежи, соблюдать технику безопасности и «чувствовать» металл.

Мы поговорили с ними и узнали, что мотивирует молодежь выбирать непростой труд и чему они уже успели научиться за время практики.
Важно, что никаких привилегий у ребят нет: график, нормы выработки и требования к качеству – всё на общих основаниях. Такой подход ценят и наставники, и коллеги. Когда молодой человек не ищет легких путей, к нему быстро приходит уважение. Мастера отмечают, что юноши не боятся задавать вопросы, внимательно слушают советы и стараются не просто «отработать смену», а действительно разобраться в деле.
Производство учит ответственности. Здесь любая ошибка видна сразу, а хороший результат складывается из аккуратного выполнения каждого этапа. Для будущих специалистов такой опыт бесценен. Он дает как прикладные навыки, так и понимание того, как устроено предприятие, как связаны между собой разные участки и почему слаженность команды – это основа успеха. Кроме того, честный заработок формирует у молодежи правильное отношение к деньгам и труду.

Иван Карпов, подсобный рабочий 2 разряда инструментального цеха №33, приехал из города Набережные Челны. Для него это уже второй сезон на предприятии: в прошлым году летом он трудился в том же цехе. Иван окончил 10 класс, увлекается инженерией и с детства интересуется производством – во многом благодаря рассказам отца, начавшего свой путь на Камском прессово-рамном заводе.
«Обучался в «Инженерной академии», поэтому мне всё это близко, – делится Иван. – Помогает инженерная база: читаю, понимаю чертежи, выставляю детали, есть общее понимание процессов. Сложностей не возникает, мне нравится работать руками. Это хороший опыт». Ивана привлекает работа с электроникой. В цехе ему доверили задачи по обслуживанию станков с ЧПУ и лазерной гравировкой. «Думаю, умение настраивать высокоточное оборудование пригодится мне в будущем. Освоиться помогли наставники – операторы станков с ЧПУ Сергей Владимирович Юшков и Леонид Владимирович Дудко. Сначала я обращался к ним как к строгим старшим товарищам, не хотел отвлекать от дела. А сейчас мы общаемся уже как полноценные коллеги. Своим друзьям тоже предлагал приехать поработать, но для них такое расстояние слишком велико».

«Иван проявляет живой интерес и старается вникнуть во все детали. Всё схватывает на лету. Нам в свое время давалось сложнее. Оборудование точное, требует высокой квалификации, а Иван легко усваивает новое. Уже доверяем ему самостоятельную работу – вносить программные корректировки», – с одобрением о парне отзывается Сергей Юшков.
Арсен Муллабаев – наладчик автоматических линий и агрегатных станков 4 разряда автоматного цеха, окончил 3 курс Уфимского колледжа радиоэлектроники (специальность «Разработчик мобильных приложений»).

Путь на завод был предопределен примером старших. Дедушка в прошлом руководил крупным промышленным предприятием, а папа сейчас отвечает за производство. Впервые на завод в болтовой цех Арсен пришел в 2024 году, помогал резьбонарезчикам накатывать резьбу на крепеж для моторных групп и подвески. Прошлым летом была школа уже другого уровня – работа учеником оператора станка с ЧПУ на соседнем предприятии, где он точил ответственные детали для нефтегазовой промышленности.

«Летом узнал от папы, что автоматному цеху нужны руки: объем заказов вырос. Я согласился, не раздумывая», – рассказывает наш герой. Теперь его задача – наладка современного и ручного сверлильного оборудования. Парень признается, что испытывает эмоциональный подъём, когда кусок металла под его управлением становится точным крепежом, который скоро отправится на конвейер по сборке автомобилей.

Своим энтузиазмом он заразил и друзей: двое его приятелей уже трудятся на заводе транспортировщиком и подсобным рабочим. В планах у молодого наладчика – не только доработать лето, но и пройти на заводе полноценную преддипломную практику.

«На старом оборудовании было бы скучно, – улыбается он. – А здесь техника современная. Видеть результат своего труда – это круто. Когда настраиваю станок и запускаю первую партию, мурашки по коже. Понимаешь, что от того, как выставлю режимы, зависит, будет ли вся партия годной. Это ответственность, но она приятная».
Начальник автоматного цеха Юрий Мелешкин высоко оценивает работу парня: «Арсен – большая редкость среди нынешней молодежи. Ему не нужно дважды объяснять задачу. Он сам изучает техническую документацию, разбирается в картах наладок.

У него есть то самое ценное качество – внутренний «огонек». Изучив одно направление, он просит мастера попробовать что-то новое в пределах своей бригады. Ему интересно устройство оборудования, кинематика станков, принципы их работы. За любознательностью стоит железная дисциплина. На такого специалиста всегда можно положиться».
Лев Буняев – подсобный рабочий 2 разряда пружинного цеха, студент Белебеевского гуманитарно-технического колледжа (специальность «Информационные системы и программирование»). Он перешел на второй курс, решил, что лето – лучшее время, чтобы увидеть еще раз завод изнутри, понять, как рождается продукт, из каких мелочей складывается большой результат, ну и заработать на карманные расходы.
«Папа работает здесь, я поинтересовался насчет вакансии для студентов, – рассказывает Лев. – Хотел доказать самому себе, что справлюсь с любым трудом».
Впервые юноша пришел сюда в прошлом году. Первые дни дались непросто, масштабы предприятия поразили, в лабиринте цехов легко было растеряться. Но коллектив оказался доброжелательным и отзывчивым. Мастер Александр Гетман и наставник, наладчик автоматических линий и агрегатных станков Владислав Злыдников провели инструктажи и помогли освоиться. Сейчас Лев отвечает за контроль качества продукции: ставит пружину на станок, следит за ее прессованием, проверяет на прочность и ровность. Если деталь пригодна, то она дальше идет по маршруту сборки. «Я уже разобрался во многих процессах. С каждым днем выполняю свою работу лучше, стараюсь делать ее добросовестно», – признается он.
Лев понимает, чтобы добиться успеха, нужно знать структуру производства вплоть до последней гайки. В будущем он планирует получить высшее образование и вернуться на завод квалифицированным специалистом.

Мастер Александр Николаевич отзывается о работнике тепло: «Парень усидчивый, справляется с обязанностями, не отстает от взрослых. Работает строго по регламенту, всем интересуется. Будем надеяться, что в будущем вернется к нам после учебы».

Алексей Федоров – резьбонарезчик на специальных станках 3 разряда болтового цеха, стал для коллектива по-настоящему своим человеком. Он работает на заводе уже третий год. Алексей пришел сюда сразу после окончания Белебеевского гуманитарно-технического колледжа, осознав, что его призвание – металлообработка. За это время он прошел путь от подсобного рабочего болтового цеха до резьбонарезчика, отвечающего за нарезку резьбы на шпильках и болтах для двигателей.

«Многие думают, что нарезать, накатывать, калибровать резьбу – это монотонно, – рассказывает Алексей. – На самом деле это почти ювелирная работа. Приятно осознавать, что внутри мощного мотора, который увезут куда-нибудь далеко, стоит деталь, которую готовил именно ты».

Недавно, чтобы лучше понимать оборудование, которое сам же обслуживает, Алексей получил смежную специальность – «наладчик автоматических линий и агрегатных станков» 4-го разряда.

Мастер участка болтового цеха Галина Кондратьева характеризует парня исключительно с положительной стороны: «Алексей исполнительный, доброжелательный, абсолютно неконфликтный. У него есть огромное желание работать руками и разбираться в технике».

Лето продолжается, и у ребят есть время освоить новые операции, поучаствовать в решении реальных производственных задач и, возможно, открыть для себя неожиданные стороны заводской жизни. Но главное уже произошло: они поняли, что авторитет зарабатывается не фамилией, а трудом. И делают этот труд своим личным выбором.