Достойная альтернатива

Глава Республики Башкортостан Радий Хабиров во время рабочего визита в г. Белебей 12 апреля 2022 года сказал:

«Автонормаль» имеет важное значение для промышленности республики. Когда я начинал работу на посту руководителя региона, были определенные вопросы по загрузке этого предприятия и, соответственно, его дальнейшему развитию. Сегодня завод, что называется, «в тонусе» и демонстрирует хорошие показатели работы. Огромную поддержку предприятию оказывает Госкорпорация «Ростех», с которой мы тесно взаимодействуем по многим производствам. Уверен, что совместно мы сможем реализовать инвестиционную программу «БелЗАНа», чтобы обеспечить мощный портфель заказов, хорошие условия труда и достойную заработную плату работников».

На встрече с соискателями работы, членами их семей, студентами и преподавателями гуманитарно-технического колледжа, колледжа механизации и электрификации, филиала СамГТУ участвовали глава администрации Белебеевского района Азат Сахабиев, начальник отдела координации миграционной политики Министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ Марат Зиганшин, директор ГКУ Республиканский центр занятости населения Ридан Ахьямов, директор по персоналу и социальной политике АО «БелЗАН» Рустам Якупов и начальник отдела по работе с персоналом предприятия Ольга Михайлова, директор филиала ГКУ РСЗН по Белебеевскому району Реваль Галиев.

Азат Сахабиев отметил, что на предприятиях города не хватает 500–550 квалифицированных кадров.

– Дефицит рабочего персонала, инженерно-технических работников испытывает и АО «БелЗАН», от устойчивого развития которого зависит качество жизни в г. Белебее. Именно поэтому мы стараемся поддерживать градообразующее предприятие в решении всех вопросов, в том числе кадровых. Возможность найти достойную работу в рамках проекта «Башкирская вахта» позволит жителям района быть с семьями, укрепит экономику района за счет увеличения объема налоговых поступлений в бюджет, а значит, больше средств можно будет направить на повышение качества жизни населения. Чем больше молодежи будет оставаться в родном районе, тем больше будет создаваться новых семей, следовательно, улучшится демографическая ситуация, – подчеркнул Азат Альвертович.

Начальник отдела координации миграционной политики Минтруда РБ Марат Зиганшин рассказал, что проект «Башкирская вахта», стартовавший в январе 2024-го, призван переориентировать жителей республики, работающих в других регионах страны, на внутриреспубликанский рынок труда.

Цель проекта «Башкирская вахта» – привлечь вахтовиков на предприятия региона и показать им преимущества работы на родине.

В 2024–2025 годы в городах и районах было проведено 70 выездных открытых кадровых отборов, с начала 2026 года – пять. Такая форма общения работодателей с соискателями дает положительные результаты. Если в 2024 году, по результатам исследований, за пределами Башкортостана вахтовым методом трудились около 160 тысяч человек, то к концу 2025 года эта цифра снизилась до 130 тысяч. Марат Зиганшин выразил уверенность, что открытый кадровый отбор, проведенный в Белебее, будет полезным для всех заинтересованных сторон и позволит привлечь квалифицированных специалистов на завод «Автонормаль».

Начальник отдела по работе с персоналом АО «БелЗАН» Ольга Михайлова отметила, что на градообразующем предприятии предлагают работу соискателям как в качестве основного места работы, так и подработки между вахтами в других регионах.

– Для каждого претендента на трудоустройство будет разработан индивидуальный, гибкий график работы. Оплата труда предлагается в размере 100 тысяч рублей после удержания НДФЛ за норму рабочего времени. В случае переработок уровень заработной платы значительно увеличится. Для иногородних работников организовано бесплатное проживание в заводской гостинице. При проживании в съемном помещении ежемесячно предоставляется компенсация в размере 5500 рублей. Также предусмотрена компенсация в размере до 10000 рублей на погашение ипотечных кредитов, – проинформировала Ольга Викторовна. – На территории завода имеются три столовых, заводчанам предоставляется дотация за питание.

Для иногородних вахтовиков, проживающих в гостинице, ежедневно предоставляются завтраки и ужины на сумму 250 рублей. Им также оплачивается проезд до места работы и обратно на автобусе или другом виде транспорта. По коллективному договору предусмотрен широкий спектр льгот для молодых работников и их семей, работников предпенсионного и пенсионного возраста.

В АО «БелЗАН» готовы обучать желающих новым специальностям, дать возможность повысить квалификацию по имеющейся специальности. На заводе активно ведется профориентационная работа среди школьников и студентов, проводятся для них экскурсии в производственные цеха.

Директор по персоналу и социальной политике АО «БелЗАН» Рустам Якупов сказал, что на предприятии готовы рассмотреть вопрос по организации студенческих отрядов. На заводе «Автонормаль» охотно принимают на производственную практику студентов колледжей, оплачивая их труд, закрепляя за ними наставников.

Директор Республиканского центра занятости населения Ридан Ахьямов поблагодарил главу администрации района за содействие в организации открытого кадрового отбора в рамках проекта «Башкирская вахта» в Белебее, выразил уверенность, что эта встреча будет полезной для всех заинтересованных сторон и позволит привлечь квалифицированных специалистов на завод «Автонормаль».

Азат Сахабиев, подводя итоги встречи, сказал:

– Нам очень важно, чтобы молодежь оставалась на малой родине. Имела возможность получения здесь образования, работы и карьерного роста. В прошлом году Белебеевский колледж механизации и электрификации вошел в федеральную программу «Профессионалитет», благодаря чему началась работа по созданию на его базе образовательно-производственного кластера. Мы постараемся, чтобы в эту программу вошел и гуманитарно-технический колледж. Также ведем переговоры с руководством Уфимского нефтяного университета об открытии филиала этого учебного заведения в г. Белебее. Помните, что энергия, знания молодых жизненно необходимы для успешного развития района.

Руководство района готово оказывать содействие желающим обучаться в вузах и колледжах по целевому направлению АО «БелЗАН» и других предприятий города и получить гарантированно работу по завершении учебы.

Общение с участниками встречи продолжалось и по завершении мероприятия. Преподаватели и студенты колледжей имели возможность задать интересующие их вопросы и главе района, и представителям завода «Автонормаль», и гостям из Уфы.

Римма Султанова

Фото Елены Петровой