Социальные партнеры и студенты обсудили актуальные вопросы профессионального партнерства, включая организацию производственной практики и дальнейшее трудоустройство выпускников. Представители предприятий рассказали о своих компаниях, потребностях и возможностях для молодых специалистов. После студенты посетили «Ярмарку вакансий», на которой потенциальные работодатели помогли выпускникам заполнить резюме для дальнейшего взаимодействия. Во время круглого стола стороны обменялись мнениями о наиболее эффективных моделях сотрудничества, направленных на повышение качества образования и востребованности выпускников на рынке труда.
О возможностях трудоустройства рассказали представители ООО «Башнефть-Добыча», филиала ПАО АНК «Башнефть-Уфанефтехим», ООО «РН Сервис», ПАО «Нефтяная компания «Роснефть», Приютовского ЛПУМГ – филиала ООО «Газпром трансгаз Уфа», ООО «БЗАК», НПП «АММА», Центра занятости населения.
Особое внимание на семинаре было уделено проблеме трудоустройства молодых специалистов без опыта работы. Сотрудница Центра занятости Маргарита Гумерова подчеркнула высокую конкуренцию на рынке труда и сложности, с которыми сталкиваются выпускники. Для решения этой проблемы она предложила работодателям использовать возможности федеральной программы по организации временного трудоустройства граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее специальное или высшее образование и ищущих работу в течение года с момента получения диплома.
Многие потенциальные работодатели проинформировали о специальных мерах поддержки, таких как добровольное медицинское страхование, возможность компенсации расходов на спортивные абонементы, а также материальная помощь в соответствии с коллективным договором и другие социальные гарантии.
Представители компаний признались в поиске сотрудников на множество востребованных специальностей, среди которых: электромонтер, слесарь-ремонтник, трубопроводчик линейный, бурильщик, машинист компрессорных установок, сварщик, оператор газораспределительной станции, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии, машинисты технологических компрессоров.
Вопросы, которые волнуют молодежь
«Почему в отраслях, востребованных в наше время, не хватает рабочих рук?» – спросил выпускник Александр Штенске.
Сергей Петров, сотрудник ООО «РН Сервис», ответил:
«Сейчас по стране актуальна проблема кадрового голода. Часто молодые люди не готовы к физической работе на заводе, как правило, они идут в сферу торговли, доставки и тому подобное. А иные специалисты, отработав полгода и получив опыт работы, без которого мало куда берут, уезжают работать на север. И поэтому происходит частая смена молодых кадров».
Вопрос о безопасности был поднят студентом Иваном Титовым. Главный инженер, заместитель начальника филиала ПАО АНК «Башнефть-Уфанефтехим» Ильдар Аглиуллин подробно объяснил, как обеспечивается безопасность практикантов:
«Приходя на практику, любой студент оформляет определенные документы, проходит обучение, проверку знаний, стажировку, за практикантом закрепляется наставник, самовольно он ничего не делает. Практика и создана, чтобы проверить свои теоретические знания в деле под контролем знающих людей».
В ходе встречи заместитель директора по производственному обучению Николай Самарин выразил заинтересованность в расширении сотрудничества с Приютовским ЛПУМГ, в частности, в заключении договоров с БКМиЭ. Он подчеркнул, что учебное заведение готово к сотрудничеству в области трудоустройства и практического обучения студентов, особенно по рабочим профессиям.
Ильдар Аглиуллин с готовностью отреагировал на это предложение и заверил, что обсудит это предложение с руководством и даст обратную связь.
Ильдар Аглиуллин с готовностью отреагировал на это предложение и заверил, что обсудит это предложение с руководством и даст обратную связь.
Впечатления студентов
Максим Поляков:
– Встреча прошла продуктивно. Узнал, какие профессиональные возможности у меня есть после окончания колледжа. Сейчас предстоит изучить детально, что предлагает каждая из организаций и выбрать наиболее выгодную и подходящую для себя. На данный момент больше склоняюсь к НПП «АММА».
