Постановлением Администрации МР Белебеевский район РБ от 22 октября 2025 года №895 объявлен конкурс по формированию кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан:
начальник отдела по управлению муниципальной собственностью;
начальник отдела строительства и дорожного хозяйства управления по обеспечению жизнедеятельности;
начальник отдела предпринимательства и торговли;
начальник отдела муниципальной службы и кадровой работы;
начальник отдела опеки попечительства;
заведующий сектором делопроизводства;
заведующий сектором по делам архивов;
заведующий сектором информатизации;
заведующий сектором планирования бюджетных показателей Финансового управления;
заведующий сводно-аналитическим сектором отдела бюджетного прогнозирования и контроля Финансового управления.
начальник отдела строительства и дорожного хозяйства управления по обеспечению жизнедеятельности;
начальник отдела предпринимательства и торговли;
начальник отдела муниципальной службы и кадровой работы;
начальник отдела опеки попечительства;
заведующий сектором делопроизводства;
заведующий сектором по делам архивов;
заведующий сектором информатизации;
заведующий сектором планирования бюджетных показателей Финансового управления;
заведующий сводно-аналитическим сектором отдела бюджетного прогнозирования и контроля Финансового управления.
К гражданам, изъявившим желание участвовать в Конкурсе, предъявляются следующие требования:
1) наличие гражданства Российской Федерации;
2) наличие высшего образования для должности начальника отдела, наличие высшего или среднего профессионального образования для заведующего сектором без предъявления требований к стажу.
Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Конкурсную комиссию:
1) заявление на имя руководителя органа местного самоуправления на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв;
2) анкету установленной формы с фотографией (утвержденную Указом Президента РФ от 10.10.2024 №870) заполненную собственноручно на компьютере;
3) оригинал и копию документа, удостоверяющего личность и гражданство;
4) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учетной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работу;
6) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего прохождению муниципальной службы по форме № 001-ГС/у.
Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, также вправе представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы (учебы), рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе (учебе), иные документы, характеризующие претендента.
2) наличие высшего образования для должности начальника отдела, наличие высшего или среднего профессионального образования для заведующего сектором без предъявления требований к стажу.
Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Конкурсную комиссию:
1) заявление на имя руководителя органа местного самоуправления на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв;
2) анкету установленной формы с фотографией (утвержденную Указом Президента РФ от 10.10.2024 №870) заполненную собственноручно на компьютере;
3) оригинал и копию документа, удостоверяющего личность и гражданство;
4) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учетной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работу;
6) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего прохождению муниципальной службы по форме № 001-ГС/у.
Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, также вправе представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы (учебы), рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе (учебе), иные документы, характеризующие претендента.
При заполнении анкеты кандидат дает письменное согласие на проверку предоставляемых им сведений, на обработку персональных данных, а также уведомляется о том, что предоставление им ложных сведений служит основанием для отказа во включении в Кадровый резерв.
Документы представляются заверенными кадровыми службами по месту работы (службы) или заверяются секретарем Комиссии, принимающим документы от кандидатов, при условии предъявления оригиналов указанных документов.
Кандидат не допускается к участию в отборочных процедурах в случае несоответствия квалификационным требованиям. Представление заведомо ложных документов, а также несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Прием документов от кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе, осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения на официальном сайте информации о проведении конкурса. Последний день приёма документов – «14» ноября 2025 года.
Документы принимаются по адресу: 452000, г. Белебей, ул. Красная, 116, каб. 415 (отдел муниципальной службы и кадровой работы), в рабочие дни, с 9.00 до 18.00 ч. (перерыв с 13.00 до 14.00 ч.).
С подробной информацией можно ознакомиться на официальном сайте администрации:
