+4 °С
Облачно
Все новости
Личности
16 Июня 2023, 10:33
Рустем Ишмурзин: «Нет ничего важнее здоровья»
Каждый год в третье воскресенье июня в России отмечают День медицинского работника, поздравляя тех, кто давал клятву Гиппократа, кого объединяет общее желание помогать людям в моменты нездоровья.
Рустем Ишмурзин: «Нет ничего важнее здоровья»
О клятве, которую дают выпускники медицинских вузов, слышали многие. Она начинается словами «…Честно исполнять свой врачебный долг, посвятить свои знания и умения предупреждению и лечению заболеваний, сохранению и укреплению здоровья человека…» и завершается обещанием «Постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство, беречь и развивать благородные традиции медицины». Эти прошедшие через века фразы в полной мере можно применить и к белебеевским медикам. Именно так они работали в сложное время пандемии коронавируса, и продолжают работать сегодня, когда так не хватает их добрых, профессиональных, точных рук…
Накануне профессионального праздника на вопросы корреспондента «БИ» ответил главный врач ГБУЗ РБ Белебеевская Центральная районная больница Рустем Ишмурзин.
– Рустем Римович, как Вы оказались в мире медицины?
– В нашей семье все врачи, так что вариантов было немного: я пошел прямо по их стопам, продолжая династию. Уже в младших классах школы знал, что буду работать на родной земле – мои корни из Ермекеевского района. В 1999 году окончил Башкирский государственный медицинский университет и по направлению приехал в Белебей, в недавно открывшееся урологическое отделение . Урологию выбрал потому, что это было для меня что-то новое, интересное. Опыта набирался под руководством Валерия Сергеевича Ласкина, настоящего профессионала, заведующего урологическим отделением. Его более чем полувековой опыт и сегодня служит ориентиром для нас, его молодых коллег.
– Что изменилось в медицинской жизни района за это время?
– Медицина не стоит на месте. За счет средств, выделенных из республиканского бюджета, был проведен капитальный ремонт детской поликлиники, акушерско-гинекологического корпуса. Сейчас вся акушерско-гинекологическая служба района объединена в одном здании, которое полностью соответствует современным требованиям.
В 2022 году провели капитальный ремонт поликлиники Приютовской районной больницы.
На основании распоряжения Правительства республики «О внедрении образовательного проекта «Взлетай!» реализуется модуль «Здоровая улыбка». В рамках проекта мы открыли два стоматологических кабинета: на базе Башкирской гимназии-интерната и школы № 7 поселка Приютово. Здесь оказывается медицинская помощь детям со стоматологическими заболеваниями. Кабинеты оснащены современным оборудованием и имеют лицензию на медицинскую деятельность.
– Как обстоят дела в ЦРБ с техникой и лекарствами? Поставляется ли новое оборудование?
– В рамках реализации национального проекта «Здравоохранение» поступило медицинское оборудование в фельдшерско-акушерские пункты, отделение паллиативной медицинской помощи Приютовской районной больницы, отделение реанимации и интенсивной терапии, в педиатрическое и гинекологическое отделения.
В этом году в больницу п. Приютово поступили эндоскопическое оборудование, рентгенологический комплекс и два ультразвуковых аппарата. Также были дооснащены фельдшерско-акушерские пункты (гинекологические кресла, стерилизаторы, весы для взрослых и детей).
Обновился и наш автопарк: с 2021 года получено шесть автомобилей для перевозки маломобильных пациентов и оказания первичной неотложной медицинской помощи.
– Строительство ФАПов достаточно актуальный и острый вопрос для селян…
– В рамках проекта «Модернизации первичного звена здравоохранения» строятся новые ФАПы. В нашем районе также появились такие объекты. С 2018 года построено четыре типовых здания – это врачебная амбулатория в селе Аксаково и три фельдшерско-акушерских пункта: в селе Новосеменкино, деревнях Аделькино и Баймурзино. К сентябрю этого года будет установлено еще два новых модульных здания – в деревне Рассвет и селе Усень-Ивановское. Для включения в программу решающую роль играет численность населения и состояние функционирующего здания. Программа действует до 2025 года, так что возможно появление новых объектов.
Накануне профессионального праздника на вопросы корреспондента «БИ» ответил главный врач ГБУЗ РБ Белебеевская Центральная районная больница Рустем Ишмурзин.
– Рустем Римович, как Вы оказались в мире медицины?
– В нашей семье все врачи, так что вариантов было немного: я пошел прямо по их стопам, продолжая династию. Уже в младших классах школы знал, что буду работать на родной земле – мои корни из Ермекеевского района. В 1999 году окончил Башкирский государственный медицинский университет и по направлению приехал в Белебей, в недавно открывшееся урологическое отделение . Урологию выбрал потому, что это было для меня что-то новое, интересное. Опыта набирался под руководством Валерия Сергеевича Ласкина, настоящего профессионала, заведующего урологическим отделением. Его более чем полувековой опыт и сегодня служит ориентиром для нас, его молодых коллег.
– Что изменилось в медицинской жизни района за это время?
– Медицина не стоит на месте. За счет средств, выделенных из республиканского бюджета, был проведен капитальный ремонт детской поликлиники, акушерско-гинекологического корпуса. Сейчас вся акушерско-гинекологическая служба района объединена в одном здании, которое полностью соответствует современным требованиям.
В 2022 году провели капитальный ремонт поликлиники Приютовской районной больницы.
На основании распоряжения Правительства республики «О внедрении образовательного проекта «Взлетай!» реализуется модуль «Здоровая улыбка». В рамках проекта мы открыли два стоматологических кабинета: на базе Башкирской гимназии-интерната и школы № 7 поселка Приютово. Здесь оказывается медицинская помощь детям со стоматологическими заболеваниями. Кабинеты оснащены современным оборудованием и имеют лицензию на медицинскую деятельность.
– Как обстоят дела в ЦРБ с техникой и лекарствами? Поставляется ли новое оборудование?
– В рамках реализации национального проекта «Здравоохранение» поступило медицинское оборудование в фельдшерско-акушерские пункты, отделение паллиативной медицинской помощи Приютовской районной больницы, отделение реанимации и интенсивной терапии, в педиатрическое и гинекологическое отделения.
В этом году в больницу п. Приютово поступили эндоскопическое оборудование, рентгенологический комплекс и два ультразвуковых аппарата. Также были дооснащены фельдшерско-акушерские пункты (гинекологические кресла, стерилизаторы, весы для взрослых и детей).
Обновился и наш автопарк: с 2021 года получено шесть автомобилей для перевозки маломобильных пациентов и оказания первичной неотложной медицинской помощи.
– Строительство ФАПов достаточно актуальный и острый вопрос для селян…
– В рамках проекта «Модернизации первичного звена здравоохранения» строятся новые ФАПы. В нашем районе также появились такие объекты. С 2018 года построено четыре типовых здания – это врачебная амбулатория в селе Аксаково и три фельдшерско-акушерских пункта: в селе Новосеменкино, деревнях Аделькино и Баймурзино. К сентябрю этого года будет установлено еще два новых модульных здания – в деревне Рассвет и селе Усень-Ивановское. Для включения в программу решающую роль играет численность населения и состояние функционирующего здания. Программа действует до 2025 года, так что возможно появление новых объектов.
Для оказания медицинской помощи населению в отдаленных населенных пунктах работает передвижной медицинский комплекс, который выезжает по утвержденному графику. Основная идея мобильного фельдшерско-акушерского пункта – обеспечение доступности качественной первичной медицинской помощи жителям сельских поселений. Также на мобильном ФАПе в крупные предприятия нашего города выезжает бригада врачей-специалистов для проведения первого этапа диспансеризации.
– Расскажите о своем коллективе. Какие они, качества идеального работника?
– Коллектив у нас достаточно большой, но при этом очень слаженный и сплоченный. На сегодня общая численность сотрудников составляет 1353 человека. Их них врачей – 164, среднего медицинского персонала – 696. Каждый знает свою работу и исполняет ее честно и качественно. Опытные специалисты стараются помогать молодым, а молодежь, в свою очередь, стремится овладеть всеми секретами профессии. Для меня важен каждый специалист, и я ценю их всех.
Прошедшие два года пандемии показали, что все сотрудники нашей больницы настоящие профессионалы, готовые на самоотверженный труд. Они работали, не жалея себя ради здоровья и жизни пациентов! Я не могу отметить кого-то отдельно, все – молодцы, и я благодарен каждому за работу в команде.
– Каковы перспективы привлечения в белебеевскую медицину молодых специалистов? Скольких докторов не хватает и по каким направлениям?
– К сожалению, вопрос нехватки кадров остается одним из острых, причем не только для нас. Это проблема многих районных больниц, работающих в разных регионах. Обеспечение больниц квалифицированными кадрами является одной из важных задач национального проекта «Здравоохранение». И в нашем районе для их решения делается немало. Утверждена и действует программа «Обеспечение жильем работников учреждений здравоохранения и образования, расположенных на территории муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан». Администрация района помогает нам в обеспечении молодых специалистов жильем, в том числе выделяет участки для индивидуального строительства. Заключаются целевые договора для поступления выпускников средних учебных заведений в высшие учебные медицинские заведения республики и Российской Федерации, с условием дальнейшего трудоустройства по полученной специальности. А также договора с выпускниками медицинских ВУЗов для обучения в ординатуре.
ЦРБ ежегодно участвует в «Выставке вакансий» Башкирского медуниверситета с целью привлечения выпускников.
По программе «Земский доктор» с 2012 года трудоустроено 30 врачей, которые оказывают специализированную медицинскую помощь сельскому населению. Проводится обучение врачей на смежные специальности (обучены 50%).
Осуществляются выплаты стимулирующего характера молодым специалистам, участковым врачам и медсестрам. Медицинские работники, проживающие в сельской местности, получают доплату и компенсационные выплаты за жилищно-коммунальные услуги.
Вводятся все новые меры поддержки для специалистов, готовых работать в малых городах и сельской местности, уже увеличился размер выплат по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Медучреждения выдают целевые направления выпускникам школ, чтобы в дальнейшем получить в свой штат молодого специалиста.
На сегодняшний день остаются открытыми вакансии по специальностям: акушер-гинеколог, анестезиолог-реаниматолог, дерматовенеролог, невролог, врач общей практики, онколог, паталогоанатом, психиатр-нарколог, рентгенолог, хирург, эндоскопист, стоматолог детский, стоматолог-хирург, участковый терапевт.
С 2015 года реализуется региональная программа «Земский фельдшер». Ее цель – привлечение специалистов со средним медицинским образованием для работы в сельской местности и обеспечение доступности медицинской помощи для проживающих в населенных пунктах района. По этой программе в фельдшерско-акушерские пункты нашего района трудоустроилось семь специалистов – в Пятилетский, Баймурзинский, Надеждинский, Анновский, Рассветский, Донской и Илькинский ФАПы. Не укомплектованы шесть фельдшерско-акушерских пунктов – Булановский, Надеждинский, Новосараевский, Слакбашевский, Тузлукушевский, Швейцарский.
– Быть одновременно врачом и руководителем – сложная задача. Как Вы совмещаете такую разноплановую работу?
– Это возможно, если ты – часть большой команды, когда в твоей работе все подчинено порядку. Когда ты четко знаешь, что требовать от себя, окружающих, как строить каждый свой день. Понимать задачи своей профессиональной деятельности и ежедневно решать их, шаг за шагом. Я очень благодарен людям, которые есть в моей жизни, тем, кто меня поддерживает и доверяет, и тем, кто учит и заставляет идти вперед. Да, нам еще есть куда расти, тем более что задач впереди очень много!
– У Вас есть личный рецепт успеха? Расскажите о нем.
– Я много думал об этом, читал про истории успеха разных известных личностей. Но понял лишь одно – успех кроется внутри каждого из нас. Все зависит от восприятия жизни, способности обрабатывать информацию и выбирать главное. Как сказал один мудрый человек: «Неудач не бывает, есть опыт». Из всего я извлекаю что-то полезное. Успех не приходит сам, чтобы что-то достичь, нужно много работать, в том числе над собой. И всегда стремится к победе. Если у меня есть цель, я ее достигну. Не знаю когда, но обязательно достигну. Такой вот рецепт!
– Традиционный вопрос о дальнейших планах. Какие они, поделитесь, пожалуйста.
– В рамках нацпроекта к 2024 году планируется поставка новой флюорографической установки и маммографа в Приютовскую районную больницу, электрокардиографов в фельдшерско-акушерские пункты, обновится автопарк больницы, также запланирована установка отделения общей врачебной практики в селе Знаменка.
– Расскажите о своем коллективе. Какие они, качества идеального работника?
– Коллектив у нас достаточно большой, но при этом очень слаженный и сплоченный. На сегодня общая численность сотрудников составляет 1353 человека. Их них врачей – 164, среднего медицинского персонала – 696. Каждый знает свою работу и исполняет ее честно и качественно. Опытные специалисты стараются помогать молодым, а молодежь, в свою очередь, стремится овладеть всеми секретами профессии. Для меня важен каждый специалист, и я ценю их всех.
Прошедшие два года пандемии показали, что все сотрудники нашей больницы настоящие профессионалы, готовые на самоотверженный труд. Они работали, не жалея себя ради здоровья и жизни пациентов! Я не могу отметить кого-то отдельно, все – молодцы, и я благодарен каждому за работу в команде.
– Каковы перспективы привлечения в белебеевскую медицину молодых специалистов? Скольких докторов не хватает и по каким направлениям?
– К сожалению, вопрос нехватки кадров остается одним из острых, причем не только для нас. Это проблема многих районных больниц, работающих в разных регионах. Обеспечение больниц квалифицированными кадрами является одной из важных задач национального проекта «Здравоохранение». И в нашем районе для их решения делается немало. Утверждена и действует программа «Обеспечение жильем работников учреждений здравоохранения и образования, расположенных на территории муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан». Администрация района помогает нам в обеспечении молодых специалистов жильем, в том числе выделяет участки для индивидуального строительства. Заключаются целевые договора для поступления выпускников средних учебных заведений в высшие учебные медицинские заведения республики и Российской Федерации, с условием дальнейшего трудоустройства по полученной специальности. А также договора с выпускниками медицинских ВУЗов для обучения в ординатуре.
ЦРБ ежегодно участвует в «Выставке вакансий» Башкирского медуниверситета с целью привлечения выпускников.
По программе «Земский доктор» с 2012 года трудоустроено 30 врачей, которые оказывают специализированную медицинскую помощь сельскому населению. Проводится обучение врачей на смежные специальности (обучены 50%).
Осуществляются выплаты стимулирующего характера молодым специалистам, участковым врачам и медсестрам. Медицинские работники, проживающие в сельской местности, получают доплату и компенсационные выплаты за жилищно-коммунальные услуги.
Вводятся все новые меры поддержки для специалистов, готовых работать в малых городах и сельской местности, уже увеличился размер выплат по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Медучреждения выдают целевые направления выпускникам школ, чтобы в дальнейшем получить в свой штат молодого специалиста.
На сегодняшний день остаются открытыми вакансии по специальностям: акушер-гинеколог, анестезиолог-реаниматолог, дерматовенеролог, невролог, врач общей практики, онколог, паталогоанатом, психиатр-нарколог, рентгенолог, хирург, эндоскопист, стоматолог детский, стоматолог-хирург, участковый терапевт.
С 2015 года реализуется региональная программа «Земский фельдшер». Ее цель – привлечение специалистов со средним медицинским образованием для работы в сельской местности и обеспечение доступности медицинской помощи для проживающих в населенных пунктах района. По этой программе в фельдшерско-акушерские пункты нашего района трудоустроилось семь специалистов – в Пятилетский, Баймурзинский, Надеждинский, Анновский, Рассветский, Донской и Илькинский ФАПы. Не укомплектованы шесть фельдшерско-акушерских пунктов – Булановский, Надеждинский, Новосараевский, Слакбашевский, Тузлукушевский, Швейцарский.
– Быть одновременно врачом и руководителем – сложная задача. Как Вы совмещаете такую разноплановую работу?
– Это возможно, если ты – часть большой команды, когда в твоей работе все подчинено порядку. Когда ты четко знаешь, что требовать от себя, окружающих, как строить каждый свой день. Понимать задачи своей профессиональной деятельности и ежедневно решать их, шаг за шагом. Я очень благодарен людям, которые есть в моей жизни, тем, кто меня поддерживает и доверяет, и тем, кто учит и заставляет идти вперед. Да, нам еще есть куда расти, тем более что задач впереди очень много!
– У Вас есть личный рецепт успеха? Расскажите о нем.
– Я много думал об этом, читал про истории успеха разных известных личностей. Но понял лишь одно – успех кроется внутри каждого из нас. Все зависит от восприятия жизни, способности обрабатывать информацию и выбирать главное. Как сказал один мудрый человек: «Неудач не бывает, есть опыт». Из всего я извлекаю что-то полезное. Успех не приходит сам, чтобы что-то достичь, нужно много работать, в том числе над собой. И всегда стремится к победе. Если у меня есть цель, я ее достигну. Не знаю когда, но обязательно достигну. Такой вот рецепт!
– Традиционный вопрос о дальнейших планах. Какие они, поделитесь, пожалуйста.
– В рамках нацпроекта к 2024 году планируется поставка новой флюорографической установки и маммографа в Приютовскую районную больницу, электрокардиографов в фельдшерско-акушерские пункты, обновится автопарк больницы, также запланирована установка отделения общей врачебной практики в селе Знаменка.
– В редакцию нередко звонят читатели нашей газеты с вопросом: «Куда можно обращаться с жалобами на медицинское обслуживание населения?»
– В экстренных случаях можно обратиться в приемную ГБУЗ РБ Белебеевская ЦРБ по номеру: 8(34786) 4-26-73. Полный список телефонов «горячей линии» есть на нашем сайте и на стендах структурных подразделений.
– В экстренных случаях можно обратиться в приемную ГБУЗ РБ Белебеевская ЦРБ по номеру: 8(34786) 4-26-73. Полный список телефонов «горячей линии» есть на нашем сайте и на стендах структурных подразделений.
— А к кому с просьбами или вопросами хотел бы обратиться главный врач Белебеевского района?
— У меня одна просьба к жителям: регулярно проходите диспансеризацию. Врачи не смогут вылечить того, кто сам не хочет лечиться. А профилактика заболеваний, обращение к специалистам на ранних стадиях – это путь к здоровью.
– Спасибо, Рустем Римович, за беседу и добрый совет.
— У меня одна просьба к жителям: регулярно проходите диспансеризацию. Врачи не смогут вылечить того, кто сам не хочет лечиться. А профилактика заболеваний, обращение к специалистам на ранних стадиях – это путь к здоровью.
– Спасибо, Рустем Римович, за беседу и добрый совет.
С профессиональным праздником Вас и весь коллектив Белебеевской ЦРБ!
Читайте нас:
© 2024 Сайт издания "Белебеевские известия" Копирование информации сайта разрешено только с письменного согласия администрации.
Зарегистрировано Управлением Федеральной службой по надзору законодательства в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Башкортостан. Свидетельство о регистрации СМИ: ПИ №ТУ02-01476 от 05 ноября 2015 г.
Главный редактор Шириня Светлана Вильдановна
Эл. почта
Адрес
452000, Республика Башкортостан, г. Белебей, ул. Мало Луговая, 53А
Рекламная служба
(34786) 3-25-44
Редакция
(34786) 3-23-02
Сотрудничество
(34786) 3-08-47
Отдел кадров
(34786) 4-14-73