Мамы – без испытаний!

Опубликован Федеральный закон от 09.04.2026 №91-ФЗ, которым внесены изменения в статью 70 ТК РФ, регулирующую правила установления испытательного срока при приёме на работу.

Согласно норме, которая начнет действовать с 1 сентября 2026 года, нельзя будет назначать испытательный срок беременным женщинам и мамам с детьми до трех лет (в действующей пока редакции – до полутора лет).

Заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова пояснила, что испытание при приёме на работу также не устанавливается

– для работников младше 18 лет;
– сотрудников, которые прошли конкурс на замещение соответствующей должности;
– выпускников, получивших среднее профессиональное или высшее образование по программам, имеющим госаккредитацию и впервые, в течение одного года после получения диплома, поступающих на работу по полученной специальности.

Также в этом списке –сменившие работодателя путем перевода из другой организации и сотрудники, с которыми заключается трудовой договор на срок до двух месяцев.

Ознакомиться с Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса РФ» можно по ссылке

Фото Елены Петровой